一张图告诉你:工资6000和20000的区别
作者: 中视前卫 来自: 公司动态 发布时间:2018-08-20 阅读数: 评论:0
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2017年作为中视前卫的管理年,前卫人力资源部于4月初启动了“薪酬绩效管理”制度建设工作。经过两周访谈,人力资源部完成了对各业务部门薪酬绩效现状的调研,并为公司整体层面的薪酬制度框架设计和推广实施制定了方案。

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编辑:张雪莹

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